Jij houdt overzicht over het hele proces: van aanvraag tot calculate, van offerte tot werkvoorbereiding en van uitvoering tot een correct einde. Jij laat geen steken vallen. HS-Projects heeft het zo druk dat we ruimte hebben voor een extra werkvoorbereider / projectleider. 

Bij HS-Projects mag je alles doen, dus je zit niet vast op een afdeling calculatie of inkoop. Als je bereid bent om te leren, bieden we jou een onbeperkt opleidingsbudget. De middelen zijn er. Jouw ambities ook?

Als werkvoorbereider / projectleider krijg je:

• Veel verantwoordelijkheid. Jij bindt nieuwe klanten en onderhoudt relaties;
• Nieuwe collega’s om in te werken en op te leiden;
• De mogelijkheid om te ondernemen in het veilige, warme bad van een stabiele organisatie;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: je krijgt een laptop, telefoon en een auto van de zaak;
• Geen Excelorganisatie. We werken met een projectorganisatiepakket (ENK Software);
• Een bedrijf dat écht geeft om jouw persoonlijke groei;
• Een bovengemiddeld salaris. Je mag een miljoen verdienen als je zeven miljoen oplevert.

“De mogelijkheden bij HS-Projects zijn eindeloos. Mijn collega’s en ik blijven als club graag bij elkaar. We werken met z’n allen samen als team en niet als individuele personen. Er zijn dertig mensen en het is belangrijk dat ze alle dertig gehoord worden. We blijven onderling communiceren. Kom je ergens niet uit? Dan heb je veel collega’s die je altijd willen helpen.”
- Jouw toekomstige directe collega: Jan-Willem Pont, werkvoorbereider / projectleider bij HS-Projects.

Waarom HS-Projects?

HS-Projects is een groeiende organisatie, een specialist in de markt met fantastische collega’s. We staan voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Bij HS-Projects mag je niks proberen en je mag bij HS-Projects niet je best doen. Bij HS-Projects mag je het regelen, samen met de opdrachtgever. Schouders eronder en samen werken aan mooie, succesvolle projecten.

Onze collega’s voelen zich gewaardeerd, omdat de werksfeer goed is en collega’s voor elkaar door het vuur gaan. Jan-Willem: “HS-Projects is een platte organisatie waarin we zoveel mogelijk samen voor elkaar krijgen. We hebben twee directeuren, maar ik zie ze als collega’s. Als ze een moeilijk beslissing moeten nemen, mag ik altijd meedenken en wordt er naar mijn mening geluisterd. Je hoeft het niet altijd met elkaar eens te zijn. Zolang je iemand anders’ mening maar respecteert.”

Word jij onderdeel van onze positieve, hardwerkende groep collega’s?

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, maar we hechten geen waarde aan een papiertje;
• Kennis van calculeren, werkvoorbereiding en projectbegeleiding;
• Ondernemersgeest, zelfstandigheid en betrokkenheid;
• Relevante en aantoonbare werkervaring in de elektrotechniek of aanverwante disciplines;
• Jij kunt hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden;
• Je durft je eigen plan te trekken. Je gaat recht op je doel af en neemt je verantwoordelijkheid;
• Teamspirit, enthousiasme en lef;
• Je bent leergierig. Dat onbeperkte opleidingsbudget hebben we niet voor niks;
• Je hebt behoefte aan een platte organisatie;
• Passie voor een project, drive om een project neer te zetten en het project af te krijgen.

“Je lef, passie, moed en durf wordt gestimuleerd en gewaardeerd. Als je passie hebt voor je vak en je durft dat te uiten, dan kom je veel verder.”
- Cornell Jaspers, directeur bij HS-Projects

De specifieke zaken voor jou als collega:

• Je komt terecht in een goede werksfeer en een ondernemend team;
• De auto van de zaak staat op je te wachten. Klasse Peugeot 2008/3008;
• Een platte organisatie waarin je je eigen plek krijgt;
• Regelmatig momenten naast het werk om te ontspannen met collega’s;
• Vakantiedagen, ATV, vakantietoeslag en pensioen conform CAO;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop van de zaak, telefoon van de zaak, mogelijkheid om een hotel te boeken bij een project op afstand, ruime onkostenvergoeding;
• Je mag je eigen werktijden indelen. Het project moet af. Op welke tijden dat gebeurt, kies je zelf.
  

  Een uitgebreide sollicitatiebrief vinden we niet nodig. Een gesprek wel. Kies om te solliciteren uit één van deze mogelijkheden:

  • Stuur een mail met je cv en een korte (!) motivatie naar directeur Cornell Jaspers via [email protected]
  • Stuur Cornell Jaspers een connectieverzoek op LinkedIn en zet in je bericht dat je wil solliciteren op deze functie
  • Bel direct naar Cornell: 06 53 11 05 03